Latin Americans are culturally different from North Americans in ways that so far have been inaccurately portrayed in the management literature. In Culture and Management in the Americas, Alfredo Behrens argues that these differences merit a substantial overhaul of management theory and practice to make the best of the significantly untapped Latin American potential for creativity, innovation, and teamwork. This applies in organizations with North American ownership and management, whether they are based in the U.S. or Latin America.

Behrens, a management consultant and academic who has studied, taught, and practiced in South and North America and Europe, explains why the use of traditional North American research methods to capture cultural traits in the multi-cultural workforce is inappropriate. This practice produces a false picture of the cultural attributes and capabilities of Latin American managers and key staff. And this, in turn, leads to serious shortcomings in the development of appropriate motivation and leadership strategies and of appraisal and control instruments.

Rather than relying on standardized surveys for measuring cultural attributes to underpin and develop such strategies and tools, the author suggests that managers look to the arts—particularly literature and cinema—for a richer and more useful alternative. He illustrates his points by reference to literary icons such as Argentina’s Martin Fierro, Brazil’s Macunaima, and America’s Captain Ahab. He uses a variety of case studies to demonstrate what we can learn from these iconographic characters and what we can expect of each other when we apply these lessons—whether we are leading, following, or working in self-directed teams. This readable and enjoyable book will be an invaluable, engaging, and practical tool for anyone charged with managing at any level in workforce that combines both North American and Latin American cultures.

Click here: http://www.sup.org/book.cgi?id=16503

Lançamento do livro: “Sucesso é…superar encrencas!”

Grande a oportunidade reunir os colegas.  Para mais detalhes e confirmação de presença, clique no link :http://www.facebook.com/event.php?eid=100867633292467 

Localização: Livraria da Vila
Data: quarta, 12 de maio de 2010
Hora: 19:00 – 22:00
Rua: Alameda Lorena, 1731 – São Paulo

Em 06 de maio de 2010 das 1930 às 22 hs na Livraria Saraiva do Shop. Pátio Higienópolis.

American Scientific Management spilled over the world as if all people would respond equally, with the same intensity, to the same pecuniary incentives. Perhaps that is wrong, as it seems to be in the Samba Schools parade. There, people who moonlight for months deliver a world class parade on the date and time agreed to. Yet many among the same people may leave work early after having arrived late at multinationals in Rio de Janeiro. These people, as well as the much admired Che Guevara, President Allende, Acapulco plungers and bullfighters, the list is long, do what they do but earnestly enough, but not so much for money.

Not only Latin Americans do not seem to be as motivated by money as Americans are, they enter into a work contract where they expect as much protection as they are ready to give in terms of work: all-out. But modern employment limits protection by excluding parents from work-related health coverage. This limit sends the wrong signal to workers feel shortchanged, leading to lack of engagement which translated into low productivity.

Part 1:

Anglophones lead mostly for the Coyotes and see Courage as its primary driving virtue. On the other hand, Latin Americans root mostly for the Road Runner and see Temperance and Humanity as its most driving virtue, and they also tell us they do not like to be led by Coyotes. But because it is at the headquarters of multinationals where the appointments are made, they will tend to prefer like-minded individuals to run subsidiaries in Latin American, who will like to be Coyote rooters, much to the chagrin of those who root for the Road Runner.

Part 2:

You may find much of this argument at Harvard Business Review’s blog who chose to distribute this in August 27th of 2009.

Alfredo Behren’s book, Culture and Management in the Americas, by Stanford University Press, is now available here!

Depoimento dos Coordenadores do Curso MBA EXECUTIVO INTERNACIONAL sobre o livro que tem como proposta o aprendizado por meio de experiências vividas por grandes executivos.

Clique aqui para ouvir os Autores

A obra Casos Brasileiros de Transformação Estratégica contextualiza, de maneira detalhada, situações reais e eficazes que empresas adotaram para alavancar seus negócios

Com o objetivo de mostrar diversas situações vividas por empresas para aprimorar e potencializar seus negócios, os professores James Wright e Washington F. Mathias, da FIA (Fundação Instituto de Administração), lançam o livro Casos Brasileiros de Transformação Estratégica (Editora Blucher, 280 páginas). A sessão de autógrafos será realizada no dia 09 de setembro, a partir das 19h, na Livraria Cultura do Shopping Villa-Lobos, em São Paulo. 

A obra explicita, por exemplo, o processo de desenvolvimento de estratégias de sucesso de diversas empresas como Sadia, a Gol e a Bavária. Descreve ainda processos de administração e soluções atípicas adotadas por empresários brasileiros para alcançar êxito em seus projetos.

 “O livro é um instrumento importante para compartilhar todas as etapas que compuseram as estratégias apresentadas. Elas são exemplificadas de maneira objetiva, inclusive com entrevistas de executivos, com análise da problemática encontrada, além de abordagem sobre o ensino da Administração, que hoje ainda é deficitário no país”, destaca o professor James Wright.

Segundo Wright, o livro mostra ainda a importância da criatividade na hora de resolver os problemas de uma organização. “Podemos dizer que não há uma formula a ser seguida para a solução de desafios estratégicos de uma empresa e nem é esse o propósito da publicação. Pensamos no livro justamente para apontar a existência de diversas soluções para uma mesma questão”, explica.

Esta obra é apenas o início de um projeto maior sobre o tema. “Pretendemos lançar outros volumes com novos casos e diferentes soluções para aprimorar cada vez mais o ensino da Administração no país”, completa Wright.

Serviço:

Livro: Casos Brasileiros de Transformação Estratégica (Editora Blucher, 280 páginas)

Coquetel de Lançamento: dia 09 de Setembro de 2009, das 19h às 21h30

Local: Livraria Cultura do Shopping Villa-Lobos (Av. das Nações Unidas, 4.777)

Sobre o professor James T. C. Wright: Engenheiro civil pela Escola de Engenharia da Universidade Mackenzie. Mestre em Engineering Management pela Vanderbilt University (EUA). Doutor em Administração de Empresas pela FEA-USP.Coordenador do Programa de Estudos do Futuro da Fundação Instituto de Administração, onde implantou e coordena o Programa MBA Executivo Internacional. Professor da Área de Política de Negócios e Economia de Empresas do Departamento de Administração da FEA-USP.

Sobre o professor Washington F. Mathias – Engenheiro Mecânico, Economista, Mestre e Doutor em Administração pelo Depto. de Administração da FEA-USP. Professor de Política dos Negócios e Negociação da FEA-USP. Consultor de Empresas em decisões de investimento, planejamento estratégico, avaliação de empresas, previsão de demanda, previsão tecnológica e negociação. Experiência Executiva: Diretor Financeiro (FEPASA), Diretor de Controle (Standard Electric), Superintendente Financeiro (Schahin Cury), Diretor Adjunto (Brasilinvest), Gerente de Planejamento (PRODAM, Quimbrasil e Grupo Klabin).

Aguardem mais notícias sobre o lançamento do livro de Casos Brasileiros de Transformação Estratégica, autoria dos Professores James Wright e Washington Mathias.

livro

Data prevista: 09 de Setembro de 2009, das 19:00 hs – 21:30 hs

local: Livraria Cultura do Shopping Villa Lobos

Apoio: Editora Edgard Blucher

Patrocínio: MBA Executivo Internacional

O livro Projetos – Planejamento – Elaboração – Análise já está em sua 2ª edição.

Autores: Samsão Woiler e Washington Franco Mathias (Coordenador de projetos do Profuturo)

Editora: Atlas

O Professor James Wright, coordenador do Profuturo colaborou com o prefácio do livro: A Gestão Logística, 2ª edição, escrito pelo Professor Félix Alfredo Larrañaga, editora Aduaneiras.

A gestão logística