0
Entre 18 e 20 de maio de 2012 no Pavilhão da Bienal, no Parque do Ibirapuera, São Paulo, o CIEE organizou a Feira do Estudante (EXPO CIEE 2012)
O Prof. Carlos Honorato Teixeira, consultor do Programa de Estudos do Futuro da FIA concedeu uma entrevista para o jornal do evento sobre Tecnologia e sustentabilidade em alta.
Leia a matéria completa: CIEE
O professor do Programa de Estudos do Futuro, Carlos Honorato Teixeira concedeu entrevista ao Jornal da Tarde sobre o pacote do governo para estimular a economia.
A reportagem foi publicada em 04 de abril.
Leia a matéria completa: Prof. Honorato _Abril2012
O Prof. Carlos Honorato Teixeira (Professor e Consultor do Programa de Estudos dos Futuro/FIA) participou de uma entrevista no jornal O Globo (RJ) em 07 de março de 2012 sobre Economia.
Leia a matéria completa aqui: Brasil passa Reino Unido_Prof. Honorato
Você pode até não saber o que é exatamente a tal geração Y que todo mundo comenta, mas com certeza faz atividades que são a cara desse grupo.
Leia a matéria completa com a participação do Prof. Carlos Honorato Teixeira, consultor do Profuturo/FIA: EspiritoJovem_Honorato
Revista Nova – SP – Carreira
O professor Carlos Honorato, do Profuturo, participou de matéria, publicada no portal Economia SC, em 16 de fevereiro, sobre o PIB catarinense.
Leia a matéria completa aqui
Download do arquivo: PIB Catarinense; SC cresceu menos do que a média nacional em 2011
Prof. Carlos Honorato Teixeira, professor do MBA Executivo Internacional e consultor do Programa de Estudos do Futuro, concedeu uma entrevista para o DCI, em 20/01/2012 sobre como as questões estruturais podem ameaçar a competitividade.
Leia a matéria: DCI
”A recomendação é ter liquidez, equilibrando as contas do governo, para ter folego diante de momentos de turbulência”.
Veja a matéria completa com a participação do Prof. Carlos Honorato Teixeira, professor e consultor do Profuturo/FIA
Download: DN_Honorato
Diário do Nordeste – Fortaleza – CE – Negócios – 18/01/2012
Na semana de 24 a 27 de outubro de 2010, o Professor Carlos Honorato Teixeira, participou do evento anual do EMBA Council, em Vancouver, Canadá.
Esse evento busca reunir escolas de negócios do mundo inteiro, compartilhando as melhores práticas, desafios para o futuro e como implementar inovações nos cursos de MBA Executivo.
Uma das linhas centrais de discussão é a necessidade constante de internacionalização e preparação para enfrentar crises e incertezas globais, elementos essenciais na missão do MBA Executivo Internacional da FIA ao preparar as lideranças estratégicas no contexto Internacional.
As informações recebidas no evento foram de muita importância para auxiliar na inovação e atualização do nosso curso e nos mostraram também, que o MBA Executivo Internacional está plenamente alinhado com os desafios, qualidade e propostas de formação de executivos dos melhores cursos de MBA do mundo.
Saiba mais sobre o The Executive MBA Council, clique aqui
O primeiro evento do grupo de Políticas Públicas do MBA Executivo Internacional da FIA: ”Apagão de Mão de Obra e Infra-Estrutura” contou com a participação especial do Prof. Jacques Marcovitch, Professor de Estratégia Empresarial e Relações Internacionais da USP, Guilherme Cavalieri, Diretor de RH da LG e Ana Costa, Consultora na área de Gestão de Pessoas e foi realizado em 26 de agosto de 2010.
Com base nas discussões motivadas pelo Prof. Jacques Marcovitch, foram propostos alguns itens considerados fundamentais para a discussão futura do grupo e das propostas para a questão do Apagão de Mão de Obra.
A idéia é articular os atores da sociedade civil e colocar em pauta essas discussões, aprofundando propostas e sugestões.
Abaixo o resumo de algumas proposições:
- A Escola e o Jovem
- Precisamos avaliar bem os anseios da juventude e estimular o interesse pelo estudo
- Resgatar a essência da Escola e da Educação
- O Ensino como um meio de aprendizado na solução de problemas e não como um burocrático cumprimento de currículos: entender ”o porquê das coisas”
- Capacitação e remuneração: o dilema da formação e desenvolvimento de professores
- Usar tecnologia para melhorar a qualificação de alunos e professores
- Empresa e Centros de Formação
- Incentivar as carreiras técnicas e diminuir a evasão dos cursos de exatas e engenharias
- Aproximar a escola da empresa e ampliar o diálogo entre academia e mercado
- RH precisa rever seus critérios de seleção identificar os geradores de exclusão de profissionais
- É preciso inovar e sair do lugar comum: fazer diferente
- Estado e Sociedade
- Romper com o modelo de discussão só entre e dentro das elites
- Criação de incentivos fiscais para investimentos na capacitação profissional por empresas
- Toda escassez gera uma oportunidade de inovação de processos e tecnológicas
- Ouvir todos os atores envolvidos e interessados na formação de pessoas
- Focar em criar oportunidades em regiões e centros menos desenvolvidos
Voltar para cima